8月5日消息，近日，有知情人士向《華爾街日?qǐng)?bào)》透露，TikTok正取消疫情期間福利，包括許多員工的每日膳食津貼，該公司正敦促員工更多地在辦公室工作。

據(jù)悉，美國(guó)洛杉磯和加州山景城的部分TikTok員工在受影響范圍之內(nèi)，這些員工每天減少了45美元的膳食津貼。TikTok的一位發(fā)言人說(shuō)，該公司正在努力為其工作場(chǎng)所提供餐飲服務(wù)，以彌補(bǔ)膳食津貼的不足。

在今年7月11日，TikTok曾宣布重返辦公室政策，要求員工每周至少回辦公室兩次，但鼓勵(lì)每周回來(lái)三次。一些員工說(shuō)，作為T(mén)ikTok推動(dòng)重返辦公室計(jì)劃的一部分，他們被告知將不再能報(bào)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)和健身房費(fèi)用。

TikTok發(fā)言人表示，在全公司范圍內(nèi)，這些費(fèi)用的政策還未調(diào)整。他指出：“我們的目標(biāo)是為面對(duì)面協(xié)作創(chuàng)造一個(gè)積極的辦公環(huán)境，滿足全球團(tuán)隊(duì)的需求，同時(shí)為員工提供遠(yuǎn)程工作的靈活性。公司將繼續(xù)提供各種好處，以幫助我們的混合工作方法盡可能順利。”

另外，在TikTok的一些地區(qū)，大量員工的回歸給公司的一些工作場(chǎng)所帶來(lái)了壓力，因?yàn)橥ǔ](méi)有足夠的工作站、會(huì)議室和停車(chē)區(qū)來(lái)容納所有人。

上述發(fā)言人表示，該公司已經(jīng)制定了辦公桌預(yù)訂軟件程序，員工可以使用該程序來(lái)確保他們的辦公桌需求。該公司任何區(qū)域?qū)k公桌的需求都沒(méi)有超過(guò)一天的供應(yīng)量，TikTok正在尋求增加房地產(chǎn)以容納更多的員工。

值得一提的是，上個(gè)月，有外媒報(bào)道稱，五位知情人士透露，TikTok正在進(jìn)行全球業(yè)務(wù)重組，其中包括裁員和取消一些空缺職位。

據(jù)悉，此次TikTok的業(yè)務(wù)重組主要是由于對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退的擔(dān)憂，除了TikTok，包括Meta、推特、蘋(píng)果在內(nèi)的幾乎所有美國(guó)科技公司都已主動(dòng)放慢擴(kuò)張速度，甚至開(kāi)始裁員。

一名員工表示，裁員的重點(diǎn)是管理人員認(rèn)為對(duì)公司貢獻(xiàn)不足的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，此次裁員人數(shù)將少于100人。據(jù)了解，TikTok在美國(guó)和歐洲至少有10000名員工。