9月15日消息，Wish宣布，非歐盟地區(qū)（比如美國、加拿大、澳大利亞等重點(diǎn)市場）的傭金比例調(diào)整將于2022年9月20日0時（UTC時間）生效。

這意味著，對于UTC時間2022年9月20日0時之后釋放給全球商戶的非歐盟路向的訂單（與訂單的發(fā)貨國或地區(qū)無關(guān)），將適用于新的訂單收入分成政策（即，傭金比例）。

（圖源Wish商戶平臺微信公眾號，下同）

新的傭金比例將主要受到以下四個維度的因素的影響：產(chǎn)品類別、產(chǎn)品價值（包含產(chǎn)品價格、產(chǎn)品運(yùn)費(fèi)）、成交費(fèi)（每筆訂單中每件產(chǎn)品收取0.30美元的成交費(fèi)，銷量達(dá)到一定數(shù)量的店鋪可享受成交費(fèi)上限的政策支持）和Wish店鋪級別。

UTC時間2022年9月20日0時之前釋放的非歐盟地區(qū)訂單仍將執(zhí)行原傭金比例，而在此時間之后釋放的非歐盟地區(qū)的訂單將適用于新的傭金比例：

為了幫助商戶盡快適應(yīng)非歐盟地區(qū)傭金比例政策，Wish建議商戶從以下幾個方面入手：

提升或保持良好的店鋪級別，等級越高的店鋪可以享受越低的傭金比例；利用ProductBoost廣告工具和“商戶促銷平臺”工具，增加每季度店鋪的訂單量，從而享受成交費(fèi)封頂?shù)母＠?/p>

其次，將資源和精力更多地投入到銷量較高地店鋪中；推進(jìn)開展高客單價（比如客單價超過20美元）的產(chǎn)品的銷售，充分利用對高客單價更有利的階梯式傭金結(jié)構(gòu)，設(shè)置具有競爭力的價格。

值得一提的是，今年7月6日0時起（UTC時間），歐盟地區(qū)的傭金比例政策正式調(diào)整。

釋放給商戶的歐盟路向訂單（與訂單的發(fā)貨國/地區(qū)無關(guān)）采用新的階梯式傭金模式。新的傭金比例受到產(chǎn)品類別、產(chǎn)品價值、成交費(fèi)、Wish店鋪的級別等4個因素的影響。