很多工作選擇的不是最優(yōu)秀的那個人，而是最合適的那個人。找工作面試，作為應屆生面試跨境電商運營崗位，需要怎么做?

一、面試前

知己知彼百戰(zhàn)百勝。

1、該公司的背景了解，面試的時候從對方的業(yè)務入手去聊，證明你做過功課。

2、了解該公司主營產品，可以去他們的主要站點看一下，如果這個實在有難度，可以簡單了解下該產品的主要市場是哪些國家以及他們的產品的英文名稱。

二、面試過程中

在實事求是的基礎上揚長避短。

1、關于自我介紹

(1)常用格式：基本信息+相關經(jīng)歷+結尾致謝。

(2)從任職要求中分析出崗位關鍵詞：比如學習能力、抗壓能力、英語能力等。然后將自己的經(jīng)歷按企業(yè)的任職要求，以能力的形式進行講述。

(3)簡要介紹自己的基本信息后，圍繞應聘公司的崗位職責與任職要求，重點講述自己與之匹配的相關經(jīng)歷。

2、關于英文自我介紹

1到3分鐘英文自我介紹，必須要準備，大部分公司會做，不要背稿子，自然一點，哪怕發(fā)音不標準，也要像聊天一樣說下來。

3、關于未來的職業(yè)規(guī)劃

從崗位的發(fā)展角度出發(fā)，表明自己希望在公司有所發(fā)展。

4、關于薪資要求

如果被問到對于薪資的要求，可以先禮貌詢問該崗位的薪資區(qū)間，同時提前了解該行業(yè)相關公司的薪資水平。

5、關于“你還有其他問題嗎”

一般問工作時間、崗位晉升路線，入職后有無老員工帶新人等，如果對該公司非常感興趣，一定適當提問幾個問題。

面試后

1、如果未被錄用，虛心求教原因，同時保留好面試官的聯(lián)系方式。

2、梳理面試過程中遇到的問題，及時查缺補漏。

來源：跨境知道