隨著2022年步入尾聲，多個西方國家央行頂著“衰退將至”的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步加大加息幅度，而支持他們甩開膀子加息的一個重要理由是“失業(yè)率仍處于低位”，顯示經(jīng)濟(jì)狀況尚可。但從種種跡象來看，這種想法可能需要更長時(shí)間的驗(yàn)證。

今年8月，德國空缺崗位數(shù)達(dá)到88.7萬個，比去年同期多了10.8萬個。而在7月底，美國的空缺崗位數(shù)仍處于1100萬高位，等同于每一個求職者都有兩個崗位翹首以待。經(jīng)合組織在今年7月的報(bào)告中也強(qiáng)調(diào)，截至2021年末，澳大利亞、加拿大和英國的空缺崗位/失業(yè)之比較疫情前有了非常高的提升。

Capital Economics經(jīng)濟(jì)學(xué)家Ariane Curtis解讀稱，崗位空缺率高是一個跨國問題，一系列調(diào)查和公司反饋都顯示招人依然是一個大問題，西歐和北美問題特別嚴(yán)重，東歐、土耳其和拉美地區(qū)也有這樣的問題。

對于目前這種全球范圍內(nèi)出現(xiàn)的“效應(yīng)”，知名通訊社法新社（AFP）總結(jié)道：疫情后一部分人選擇提前退休，而另一些人則受到“長新冠”副作用的影響。除此之外，還有一些人純粹是不愿再忍受糟糕的工作環(huán)境和低薪酬。而在直接患病引發(fā)的勞動力下降外，外來移民數(shù)量急劇減少，城市里的勞動者搬家至郊區(qū)，還有不少打工人借著這段時(shí)間重新反思自己的職業(yè)生涯。

對“全球大辭職”現(xiàn)象展開調(diào)研的咨詢公司麥肯錫顧問Bonnie Dowling表示，在疫情驅(qū)動下，勞動者的思維和優(yōu)先級已經(jīng)發(fā)生根本性的變化，但雇主們并沒有跟進(jìn)這樣的改變。

但就算不愿主動改變，形勢也會迫使商業(yè)作出變化。根據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，美國威斯康辛州的藥房、加拿大艾伯塔省的醫(yī)院和澳大利亞陽光海岸的餐廳，都因?yàn)槿耸植蛔惚黄葴p少營業(yè)時(shí)間。

荷蘭國際獵頭公司Randstad Sourceright首席執(zhí)行官M(fèi)ike Smith表示，眼下最大的問題是近幾個月發(fā)生的情況是否會緩解，但從獵頭公司的角度來看，這并不是一個短暫的現(xiàn)象，現(xiàn)在正在發(fā)生的是結(jié)構(gòu)性變化，一系列趨勢也在證明這一點(diǎn)，勞動者們對工作預(yù)期的變化將一直保留下去。

來源：浙江貿(mào)促綜合整理自財(cái)聯(lián)社、和訊新聞