加拿大華人用什么快遞

加拿大 可以用加拿大郵政， 你可以電話(huà) tnt dhl 或者找 北美星快遞 被授權(quán)的ems華人快遞等，

中國(guó)人如何在美國(guó)注冊(cè)公司

中國(guó)人在美國(guó)注冊(cè)公司:

一、在美國(guó)成立公司的條件：

1．提供一人股東或兩個(gè)以上股東護(hù)照或 (18歲以上)復(fù)印件；

2．提供三個(gè)美國(guó)公司名稱(chēng)，經(jīng)美國(guó)公司注冊(cè)登記機(jī)構(gòu)核名如無(wú)重復(fù)則可申請(qǐng)；

3．提供申請(qǐng)美國(guó)公司其公司主席、總裁、董事長(zhǎng)、秘書(shū)、財(cái)務(wù)主管姓名；

4．申請(qǐng)注冊(cè)美國(guó)公司每個(gè)股東所占的股份比例（%）。

二、在美國(guó)成立公司的好處：

1） 美國(guó)公司名稱(chēng)選擇自由；

2） 美國(guó)公司營(yíng)商基礎(chǔ)設(shè)施良好；

3） 美國(guó)公司沒(méi)有外匯管制，資金進(jìn)出自由；

4） 以美國(guó)公司發(fā)邀請(qǐng)函，有助方便中方人士辦理護(hù)照和簽證；

5） 在美國(guó)、加拿大注冊(cè)公司有助于您獲得各類(lèi)商務(wù)和L1工作簽證；

6） 一年以后美國(guó)公司仍然存在，可以透過(guò)律師向美國(guó)官方申請(qǐng)居 留卡，達(dá)至移民的目的.

7）可以辦理美國(guó)聯(lián)邦稅號(hào)，申請(qǐng)美國(guó)銀行開(kāi)戶(hù)，做亞馬遜；

三、中國(guó)人在美國(guó)注冊(cè)公司辦理程序

1、委托書(shū)

2、簽署協(xié)議

3、交付定金

4、進(jìn)入辦理程序

5、到政府各部門(mén)辦理手續(xù)

6、25-35個(gè)工作日辦理完畢

7、傳真證書(shū)復(fù)印件并收余款

8、寄出全款注冊(cè)資料（公司資料可以直接寄到您指定的地點(diǎn)）

四、中國(guó)人在美國(guó)注冊(cè)公司將得到的文件及物品

1、Articles of Incorporation州務(wù)卿簽發(fā)的注冊(cè)文件一份

2、Certificate of Good Standing良好記錄證書(shū)

3、州政府蓋章的章程及規(guī)章細(xì)則

4、法定會(huì)議紀(jì)錄書(shū)一套

5、公司印章（鋼印、條形章）

6、公司股票

7、第一年免費(fèi)的注冊(cè)地址、傳真服務(wù)

8、提供政府網(wǎng)址，客戶(hù)可查看公司注冊(cè)基本資料

五、注冊(cè)美國(guó)公司注意事項(xiàng)

1、首先要考慮注冊(cè)地點(diǎn)；美國(guó)注冊(cè)公司分50個(gè)州；

注意注冊(cè)州如下：特拉華州、內(nèi)華達(dá)州、俄克拉荷馬州；

2、然后制定注冊(cè)美國(guó)公司的規(guī)劃；

3、咨詢(xún)注冊(cè)美國(guó)公司費(fèi)用和附加美國(guó)公司服務(wù)；

4、最后考慮年度維護(hù)費(fèi)用。

注冊(cè)美國(guó)公司（各州的成立費(fèi)用不同，年檢時(shí)間不同，注冊(cè)美國(guó)公司費(fèi)用更不相同；困擾最大的就是加州，有特許稅800美金。）

六、注冊(cè)美國(guó)公司填表注意事項(xiàng)：

1、擬定注冊(cè)美國(guó)公司名稱(chēng)三個(gè)（英文），核名如無(wú)重復(fù)則可使用；（提前提交由我方查名）

2、經(jīng)營(yíng)范圍（美國(guó)不限制經(jīng)營(yíng)范圍，寫(xiě)的話(huà)不要超過(guò)40個(gè)英文字符）

3、提供董事、股東名稱(chēng)，護(hù)照復(fù)印件，聯(lián)系電話(huà)/傳真；

4、提供至少一位董事、一位股東分配比例；

5、注明每個(gè)股東所占股份的百分比（%）。

6、有幾個(gè)州特別要求, 在成立股份有限公司或責(zé)任有限公司后, 必須要在報(bào)紙上刊登消息對(duì)外界公布。

? Arizona (Corporation & LLC) 亞利桑那州

? Georgia (Corporation) 喬治亞州

? Nebraska (Corporation & LLC) 內(nèi)布拉斯加州

? New York (LLC) 紐約州

? Pennsylvania (Corporation) 賓夕法尼亞州

其中比如紐約州的LLC公司注冊(cè)后，需登報(bào)兩份，每份報(bào)紙約300美元，準(zhǔn)確費(fèi)用要看所登的文件。連續(xù)六周登報(bào)后，還要向州政府申辦一份登報(bào)證書(shū)，費(fèi)用250美元。注冊(cè)后120天不登報(bào)，公司將會(huì)被停掉。

七、注冊(cè)美國(guó)公司美國(guó)公司注冊(cè)完成后，交付客戶(hù)有以下文件：

1. 州務(wù)卿簽發(fā)的美國(guó)公司注冊(cè)證書(shū)(CI)；

2. 美國(guó)公司組織大綱及企業(yè)章程；

3. 美國(guó)公司注冊(cè)后鋼印章、條形章各一枚；

4. 公司股票；

5. 首次董事會(huì)記錄；

6. 精美文件盒。

7. 注冊(cè)成功后可以在政府的官網(wǎng)上查到

八、注冊(cè)美國(guó)公司的用途

1、可以辦理L1簽證,方便移民

2、可以打品牌,在美國(guó)注冊(cè)空殼公司,擁有國(guó)際品牌、提升企業(yè)形象和企業(yè)的效益

3、可以實(shí)際經(jīng)營(yíng),名稱(chēng)選擇自由、無(wú)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的范圍和地區(qū)的范圍限制,避開(kāi)外匯管理,方便海外上市

4、可以做電商(如亞馬遜、淘寶等)

5、可以返程投資(分中外合資、外國(guó)獨(dú)資、代表處)

九、美國(guó)公司辦理需要的費(fèi)用

1、辦理的快遞費(fèi)用寄出資料給美國(guó)政府

2、辦理文件翻譯費(fèi)用

3、美國(guó)會(huì)計(jì)師服務(wù)費(fèi)

4、美國(guó)政府辦理收費(fèi)

5、美國(guó)公司注冊(cè)地址費(fèi)用

6、美國(guó)中國(guó)代理秘書(shū)服務(wù)費(fèi)用

7、開(kāi)個(gè)公司需要聯(lián)邦稅號(hào)費(fèi)用，開(kāi)美國(guó)本土帳號(hào)費(fèi)用。

8、以上總費(fèi)用是搭建公司架構(gòu)的費(fèi)用。

9、如果申請(qǐng)移民L1工作簽證，租房等是個(gè)人需求。

咨詢(xún)美國(guó)郵遞公司和加拿大郵遞公司的問(wèn)題

如果你用本地的服務(wù)，最普通的是加拿大郵局(Canada Post)，美國(guó)郵局(USPS)。如果你想又快有準(zhǔn)時(shí)的有UPS, Fedex, DHL等等。如果你需要用華人的服務(wù)，就沒(méi)有什么準(zhǔn)時(shí)保證之類(lèi)的了，可以去你城市的華人聚集的地方問(wèn)，一般都會(huì)有一些。加拿大溫哥華在richmond，metrotown麗晶廣場(chǎng)都有很多。入關(guān)時(shí)有可能會(huì)抽查到你的包裹，你不到要交稅的額度，或者你不申報(bào)是不用繳稅的，后者有風(fēng)險(xiǎn)。如果你搞代購(gòu)，建議去和華人的快遞公司協(xié)議，或者自己找關(guān)系。

進(jìn)聯(lián)邦快遞有什么要求

聯(lián)邦快遞：性格招聘法
　　《獵頭部落》ICXO.COM ( 日期：2006-05-23 11:47 )

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　　今年特別流行的一本管理類(lèi)書(shū)——《水煮三國(guó)》里有這么一段評(píng)點(diǎn)：“思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)?！边@句話(huà)被很多人奉為經(jīng)典。

　　在記者采訪聯(lián)邦快遞中國(guó)區(qū)總裁陳嘉良的40分鐘里，“性格”這個(gè)詞至少出現(xiàn)了過(guò)5遍。在他列舉的聯(lián)邦快遞挑選人才的普遍標(biāo)準(zhǔn)中，有如此一條：“有著樂(lè)觀、積極的性格”，他甚至說(shuō)：“很多時(shí)候，求職者學(xué)歷很不錯(cuò)，面試時(shí)回答問(wèn)題也很好，但是我們發(fā)現(xiàn)他的性格不適合從事國(guó)際快遞這個(gè)服務(wù)行業(yè)，也不會(huì)錄用他。”所以，對(duì)于聯(lián)邦快遞來(lái)說(shuō)，“性格決定工作”應(yīng)該不為過(guò)。

　　未來(lái)幾年每年新增300人左右

　　11月17日，聯(lián)邦快遞宣布其中國(guó)業(yè)務(wù)分區(qū)總部在上海正式開(kāi)業(yè)，有消息報(bào)道說(shuō)，未來(lái)幾年，聯(lián)邦快遞在華的新員工人數(shù)將以每年20%左右的速度增長(zhǎng)。陳嘉良證實(shí)了這一消息。

　　據(jù)介紹，在開(kāi)設(shè)分公司方面，聯(lián)邦快遞已經(jīng)在全國(guó)范圍內(nèi)成立了10家分公司，未來(lái)每年還將增加5家或更多的分公司；在服務(wù)城市量方面，聯(lián)邦快遞在中國(guó)的服務(wù)覆蓋了220個(gè)城市，未來(lái)5年之內(nèi)還會(huì)增加100個(gè)。

　　“從以上公司未來(lái)幾年的發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)可以看出，人員發(fā)展將是公司未來(lái)幾年在中國(guó)發(fā)展非常重要的一環(huán)！”陳嘉良如是評(píng)價(jià)。他預(yù)期在未來(lái)的幾年里聯(lián)邦快遞每年員工隊(duì)伍增長(zhǎng)300人左右。伴隨著管理本土化進(jìn)程的不斷加快，聯(lián)邦快遞對(duì)管理人員的需求會(huì)越來(lái)越高。

　　人才需求集中在3大類(lèi)

　　每年新增的300人，到底會(huì)是一些什么人員？陳嘉良透露，目前聯(lián)邦快遞需要的人才大致可以分為三大類(lèi)：一類(lèi)是經(jīng)理級(jí)人才。“聯(lián)邦快遞非常注重管理人才的本土化，因此很多的經(jīng)理人才都是本土招聘的?！钡撬哺锌骸昂细竦慕?jīng)理級(jí)人才真的很難找，因?yàn)樯虾＜辛舜罅康钠髽I(yè)，大家都缺乏這一方面的人才?！?br />
　　另一類(lèi)是專(zhuān)業(yè)人才，如IT人才、會(huì)計(jì)人才等?！耙?yàn)槲覀兊臉I(yè)務(wù)量增長(zhǎng)很快，我們需要更加完備的系統(tǒng)去把財(cái)務(wù)理得更清楚?！?br />
　　最后一類(lèi)是一線(xiàn)員工，也就是派送和收取包裹的遞送員等。

　　每名員工每年2500美元學(xué)費(fèi)資助

　　要讓員工成長(zhǎng)起來(lái)，就必須加強(qiáng)培訓(xùn)。在聯(lián)邦快遞，每個(gè)員工都有完備的培訓(xùn)計(jì)劃，即使是遞送員，至少也要經(jīng)過(guò)40個(gè)小時(shí)的上崗培訓(xùn)。再比如經(jīng)理培訓(xùn)計(jì)劃，即推選有培養(yǎng)前途的經(jīng)理在15個(gè)月內(nèi)到公司不同的部門(mén)實(shí)習(xí)，以便更全面地了解公司的業(yè)務(wù)，為今后在公司擔(dān)任更重要的角色做準(zhǔn)備。公司還安排中國(guó)的員工到海外去參加培訓(xùn)，開(kāi)拓他們的視野，并掌握全球化的管理方法。

　　另外，聯(lián)邦快遞還會(huì)對(duì)員工進(jìn)行軟技巧的培訓(xùn)，比如和不同的人相處、溝通的技巧等。“專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí)很重要，但人的性格更重要?！闭f(shuō)到這，談到這陳嘉良再一次強(qiáng)調(diào)了這個(gè)觀點(diǎn)。除此以外，聯(lián)邦快遞的每一個(gè)員工每年都可獲得2500美元的學(xué)費(fèi)資助。他們可利用這筆獎(jiǎng)學(xué)金來(lái)提高自己的文化素養(yǎng)，以便在公司更好地發(fā)展。

　　盡管不同的崗位對(duì)人員的要求有所不同，但公司的文化決定了一個(gè)普遍的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)邦快遞也是如此。只不過(guò)，與很多跨國(guó)企業(yè)給出的標(biāo)準(zhǔn)不同的是，聯(lián)邦快遞多了幾條更“以人為本”的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第一條，就是看求職者是否是一個(gè)善良、正直的人?！爸挥猩屏?、正直的人，我們才能相信他會(huì)不遺余力地為客戶(hù)提供良好的服務(wù)，我們才放心賦予他們權(quán)力?！?br />
　　其次是要有開(kāi)闊的世界觀，了解國(guó)際慣例?！耙?yàn)橐蛧?guó)外的客戶(hù)、同事交流。要有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。”

　　第三條是要有著樂(lè)觀、積極的性格?！耙?yàn)槲覀兊墓ぷ髅刻於紩?huì)遇到不同的情況，比如有時(shí)候天氣非常不好、飛機(jī)故障不能準(zhǔn)時(shí)起飛或到達(dá)等，如果沒(méi)有樂(lè)觀的性格，如何去沉著面對(duì)這種種突發(fā)情況并采取及時(shí)的應(yīng)對(duì)措施？”

　　最后是要有團(tuán)隊(duì)合作的精神?！拔覀兊墓ぷ饕画h(huán)扣一環(huán)，一個(gè)人是無(wú)法完成的，我們要實(shí)現(xiàn)一加一大于二的團(tuán)隊(duì)合作效果?！?br />
　　針對(duì)以上三類(lèi)需求比較集中的人才，陳嘉良也給出了不同的要求：經(jīng)理級(jí)人才一定要有相當(dāng)管理工作的經(jīng)驗(yàn)；專(zhuān)業(yè)人才要有一定的專(zhuān)業(yè)資格和職業(yè)技能；第一線(xiàn)的遞送員則大專(zhuān)學(xué)歷即可，但要求有駕照，有基本的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力，更重要的還是性格適應(yīng)服務(wù)業(yè)的要求。

　　正如上所說(shuō)，聯(lián)邦快遞非?？粗袉T工的性格，因此在對(duì)外招聘過(guò)程中，第一關(guān)不看學(xué)歷，也不看專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而是測(cè)試求職者的性格合適不合適。尤其是一線(xiàn)員工，公司會(huì)通過(guò)一些手段，考察對(duì)方是否有吃苦精神，能否接受不同的挑戰(zhàn)等?！坝械娜嗣嬖嚮卮鸬煤芎?，學(xué)歷也很高，但是測(cè)試下來(lái)性格不合適，我們也會(huì)忍痛割?lèi)?ài)。”

　　第二關(guān)才是面試?！拔覀兊拿嬖嚪浅?shí)際，不需要那種只懂得理論、原則，卻不會(huì)將其運(yùn)用到具體工作中的人，因此我們要考察求職者的實(shí)際工作能力。主要通過(guò)案例的形式，如提問(wèn)對(duì)方‘如果兩名員工發(fā)生了很激烈的矛盾，你會(huì)怎么辦？’‘如果員工的職業(yè)發(fā)展方向和公司的發(fā)展方向不一致，你會(huì)如何處理？’等。”

　　對(duì)于各個(gè)崗位的不同要求，公司還會(huì)設(shè)置不同的考察方式?！氨热玟N(xiāo)售人員，聯(lián)邦快遞通常不會(huì)采用一對(duì)一的交談方式來(lái)面試，而是讓五六名求職者一起參與活動(dòng)，面試官在一旁觀察。這種方法非常有效?！?br />
　　值得說(shuō)明的是，聯(lián)邦快遞非常注重內(nèi)部人員的培訓(xùn)和選拔，只有在所有內(nèi)部申請(qǐng)者已全部被考慮并面試，且找不到符合要求的人員后，聯(lián)邦快遞才會(huì)展開(kāi)外部招聘。

　　因此，每當(dāng)公司內(nèi)有職位空缺時(shí)，首先會(huì)在內(nèi)部公開(kāi)選拔。人力資源部每周都會(huì)在公司的內(nèi)部網(wǎng)站上公告本周有哪些職位空缺，一定時(shí)期內(nèi)還會(huì)拿出一定數(shù)量的領(lǐng)導(dǎo)崗位在公司內(nèi)部公開(kāi)招聘。凡具有競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的員工均可在一周內(nèi)提出申請(qǐng)，之后相關(guān)部門(mén)會(huì)安排面試。

　　對(duì)此，陳嘉良以個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷為例：1985年，從香港大學(xué)歷史系畢業(yè)的他加入聯(lián)邦快遞，此后，一路從客戶(hù)主任被提升為貨運(yùn)站經(jīng)理、香港地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理至中太平洋區(qū)銷(xiāo)售董事總經(jīng)理等，到1999年4月出任聯(lián)邦快遞中國(guó)及中太平洋地區(qū)副總裁。目前，身為聯(lián)邦快遞中國(guó)區(qū)總裁的他也是聯(lián)邦快遞公司內(nèi)職位最高的華人。

　　他還表示，在聯(lián)邦快遞沒(méi)有不允許跨專(zhuān)業(yè)之分，公司鼓勵(lì)員工去嘗試更適合自己，且自己能夠勝任的新職位。各部門(mén)之間成功流動(dòng)的例子非常多。也正因?yàn)榇?，即使?nèi)部跳槽失敗，原部門(mén)的管理者也不會(huì)因?yàn)閱T工思走而耿耿于懷。

　　聯(lián)邦快遞簡(jiǎn)介

　　作為聯(lián)邦快遞集團(tuán)的中堅(jiān)力量，聯(lián)邦快遞公司的服務(wù)范圍涵蓋占全球國(guó)民生產(chǎn)總值百分之九十的區(qū)域，能在24到48個(gè)小時(shí)之內(nèi)，提供門(mén)到門(mén)、代為清關(guān)的國(guó)際快遞服務(wù)。公司無(wú)與倫比的航線(xiàn)權(quán)及基礎(chǔ)設(shè)施使其成為全球最大的快遞公司，向220個(gè)國(guó)家及地區(qū)提供快速、可靠、及時(shí)的快遞運(yùn)輸服務(wù)。聯(lián)邦快遞每個(gè)工作日運(yùn)送的包裹超過(guò)320萬(wàn)個(gè)，其在全球擁有超過(guò)138,000名員工、50,000個(gè)投遞點(diǎn)、671架飛機(jī)和41,000輛車(chē)輛。公司通過(guò)FedEx Ship Manager at fedex.com、FededEx Ship Manager Software 與全球100多萬(wàn)客戶(hù)保持密切的電子通訊聯(lián)系。

　　聯(lián)邦快遞的服務(wù)優(yōu)勢(shì)：

　　擁有全球50,000多個(gè)投遞地點(diǎn)
　　通過(guò)全球最龐大的貨運(yùn)機(jī)群及航班把您的貨件遞送至世界各地
　　提供即時(shí)包裹追蹤服務(wù)
　　幫助您提高生產(chǎn)率，為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值并在競(jìng)爭(zhēng)中獲取時(shí)間優(yōu)勢(shì)

　　,我講講我,我去DHL實(shí)習(xí)時(shí),英語(yǔ)口語(yǔ)流利,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)當(dāng)?shù)芈窙r了如指掌(這個(gè)非常重要).要有上進(jìn)心,有集體主義.我基本上就是這些優(yōu)點(diǎn)就進(jìn)了.面試讓人看上去要很有信心,朝氣點(diǎn),我想去外企不難,信心問(wèn)題~相信自己就行,不論能不能成功~

　　希望我的回答能對(duì)您有幫助~
　　:)

以上就是小編對(duì)于《加拿大華人用什么快遞》問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了，希望對(duì)你有用。